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EY lancia “Talent On Tech”, un progetto per investire sui talenti del Sud formando Junior Technology Specialist

EY lancia Talent On Tech, il progetto per valorizzare la diversità di genere, coltivare le competenze tecnologiche e investire nel Sud Italia. L’azienda, leader mondiale nei servizi professionali di consulenza e revisione, ha deciso di avviare un percorso per formare Junior Technology Specialist da inserire nei prossimi 18 mesi nell’hub tecnologico di Bari al fine di supportare la crescita e lo sviluppo digitale e tecnologico delle aziende attraverso lo sviluppo delle competenze più avanzate.

 

Per realizzare il progetto, EY ha scelto come partner Work Wide Women, una delle principali realtà italiane specializzate in progetti innovativi per l’inclusione sociale in azienda, testimonial dei valori inclusivi alla base di Talent on tech.

 

Il progetto.

 

EY ha scelto di puntare sulla valorizzazione dei talenti del Sud Italia, avviando la creazione a Bari del più importante hub tecnologico per EY nel Mezzogiorno (EY Business Solution) al fine, così, di ricercare diplomati e formare 200 figure di Junior Technology Specialist.

 

Proprio in quest’ottica si inserisce anche la creazione di Talent On Tech, l’innovativo percorso di formazione pensato per i talenti residenti al Sud con lo scopo di contribuire così allo sviluppo delle loro competenze, con un’attenzione particolare ai profili femminili. Talent On Tech intende, infatti, stimolare in particolar modo l’ingresso delle donne nel mercato ICT (Information and Communications Technology), un settore che produce costantemente richieste di lavoro ed è, specialmente in Italia, ancora considerato appannaggio maschile.

 

Ai nuovi assunti, poi, verrà offerto un contratto di apprendistato di 36 mesi e la possibilità di entrare in azienda con un percorso formativo iniziale di una settimana volto a insegnare le abilità digitali e potenziare le competenze trasversali (le cosiddette soft skills, ovvero le capacità relazionali e sociali); tali soft skills, infatti, sono rilevanti tanto quanto le competenze tecniche, specialmente per prepararsi a lavorare in un team internazionale e dinamico come quello di EY.

 

Per accedere alla selezione di Talent On Tech basta andare sul sito e inviare la propria candidatura attraverso il format dedicato. Unico requisito richiesto è quello di essere in possesso di un diploma di scuola superiore ed essere interessati a iniziare un percorso di formazione e crescita in ambito tecnologico e informatico; completano i requisiti la voglia di avere un impatto positivo nel campo dell’innovazione tecnologica.

 

La voce dell’azienda.

 

Francesca Giraudo, HR Director di EY, spiega: “Dopo l’apertura dell’EY Business Solution a Bari, prosegue l’impegno di EY nel sud Italia con il progetto Talent On Tech, che vuole supportare le eccellenze imprenditoriali del territorio a sviluppare tecnologie digitali e soluzioni innovative, per rispondere alle crescenti esigenze del mercato. Per farlo vogliamo impiegare le migliori competenze, assumendo 200 diplomati interessati a iniziare un percorso di formazione e di crescita in ambito tecnologico e informatico, incoraggiando in particolare le candidature femminili, ancora poco presenti nelle aree Ict. Con Talent On Tech continuiamo a costruire a “better working world” e a creare sinergie tra territorio, giovani e imprenditori”.

 

 

Per ulteriori informazioni sul progetto: infobari@it.ey.com.